.   "Queremos que se paren estos actos digitados a dedo y que se empiece a trabajar seriamente"

 

Así lo consideró -en diálogo con este diario- el dirigente del SOEMPA Rubén Rodríguez al referirse a la pretensión del Gobierno Municipal de pasar a planta un grupo de 35 personas a espaldas de los SINDICATOS. Ayer desde la entidad gremial, luego de realizar una asamblea, intentaron una reunión con algún funcionario que les pueda dar explicaciones, pero no fue posible. Siguen en estado de alerta y movilización.

 

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Ante la pretensión del gobierno municipal de pasar a planta permanente personal municipal a espaldas de los gremios, ayer en la sede del SOEMPA se realizó una asamblea para dar a conocer a los afiliados la situación.

Posteriormente se dirigieron al Palacio Comunal con el objetivo de ser atendidos por algún funcionario municipal que les pueda explicar esta cuestión debido a que generado malestar entre los empleados municipales.

“Queremos que nos den explicaciones, si se harán efectivos los nombramientos, y si  existe el listado”, remarcó el secretario general del SOEMPA, Rubén Rodríguez al término de la asamblea sindical.

En la Municipalidad no había ninguna autoridad que pudiera responder por este tema, aunque pudieron hablar con David Torres, director de Recursos Humanos, a quien le manifestaron su preocupación por esta intención del Ejecutivo.

Como la incertidumbre continúa la entidad seguirá en estado de alerta y movilización, y ayer resolvieron convocar a una nueva asamblea para el martes próximo y volver a insistir en el municipio para que los atiende algún funcionario.

Si bien todo comenzó como un rumor, fue el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA), quien informó a la prensa, a través de un comunicado, que el Intendente está intentando “ingresar a dedo a empleados municipales a planta permanente”,   incumpliendo las pautas y exigencias que estaban establecidas en un acuerdo que esta entidad gremial firmó el pasado 3 de marzo, después de varios días de conflicto, con el Ejecutivo y FESIMUBO.

En el mismo quedó plasmado el pase a planta de 450 empleados municipales en tres etapas de 150, una en marzo, otra en mayo y la última en julio.

Según el STMA no sólo incumplieron el acuerdo, sino que está siendo utilizado para esta maniobra.

Lo concreto es que existe una lista de 35 agentes elegidos por el Ejecutivo, entre los que hay funcionarios, que pasarían a planta, a la que aún no se ha tenido acceso y que forma parte, como anexo, de un decreto firmado por José Inza.

 “No aparece el listado”

 “Seguimos con la incertidumbre, ahora sí tenemos conocimiento que existe el decreto, o sea que es cierto y veraz, y no aparece el listado”, aseguró a este diario el dirigente Rubén Rodríguez.

Insistió en que “el criterio nuestro es que debe ser la ley para todos por igual. Los tiene que abarcar y contemplar a todos los trabajadores sin ningún tipo de discriminación”.

Aclaró que “no hacemos mención de los nombres” y afirmó que “lo que decimos es que si hay gente que va a entrar, los demás tienen el mismo derecho”.

Recordó además que nunca más desde el Ejecutivo volvieron a citar a los gremios por este tema.

“Queremos que se paren estos actos digitados a dedo y que se empiece a trabajar seriamente”, enfatizó.

Hay que decir además que este tema, vino a sumarse a la difícil relación que existe actualmente entre el Ejecutivo y los gremios porque no se pudo pagar el sueldo pasado en tiempo y forma.

En consonancia con esto, Rodríguez agregó que “tenemos incertidumbre por el sueldo” e informó que “hemos solicitado por medio de nuestra federación una reunión con funcionarios provinciales y el Ejecutivo municipal para que muestre cuál es el plan de gobierno hasta fin de año”.

“Tenemos una elección en los próximos días y si este Intendente pierde, van a generar una incertidumbre mayor aún y a nosotros nos interesa garantizar el salario y la estabilidad de los trabajadores municipales”, advirtió.